传承文化精神筑牢作风壁垒 —— 焦作宏达考场组织召开纪律作风建设暨强化学习推进会 - 行业要闻

5月7日，焦作宏达考场组织全体工作人员召开了纪律作风建设暨强化学习推进会，本次会议是全面总结开年至今工作纪律作风建设中发现的问题、不足之处，对症做出相应的下步工作措施，并再次推进打造“以学促改、以学促升”的学习工作氛围。
与会，焦作宏达考场经理程枫宣布全面启动能力作风建设活动，并发出“以学促改、以学促升”的倡导，通过开展军事训练、落实学习工作等方式，达到内修素养，外塑形象，全面提升焦作宏达考场整体服务效能。在会上，我考场学习了集团公司企业文化精神、公司发展史，强化集体意识和归属感。
大会重点强调，一是认清形势、看到差距。会议强调目前员工的精神面貌，工作素养还需提高，要善于发现自身存在的不足，敢于查摆问题。二是提高思想、恪守制度。会议强调了员工的思想作风、纪律意识有所松懈，要提高站位、强化服务，认真履行公司各项规章制度。三是明确目标、振奋精神。会议强调了下步工作重点方向，要统一思想，团结一致，共同打造良好的服务工作氛围。
大会做出下步工作重点措施：1、提高服务意识、严把服务质量。工作中要把服务意识放到首位，遇到问题不急不躁，妥善处理，服务好每位考生，树立良好的服务形象。2、树立正面形象、杜绝懒散思想。工作中要树立坐如钟，站如松，行如风的精神面貌，坚决杜绝吊儿郎当，肆意妄为、邋里邋遢等负面形象。3、抓好思想落实，强化遵规守纪。通过组织军事训练，落实例会及学习，开展自我批评，总结工作问题，相互监督、共同提高，将制度及原则牢记于心，严格恪守各项规章制度4、做到及时反馈，守护人人有责。工作中发现问题做到及时反馈，及时沟通，及时妥善处理，共同守护良好的服务氛围。

本次会议由程枫经理主持。

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